O DIREITO DO TRABALHO COMO MECANISMO DE COMBATE À DESIGUALDADE DE GÊNERO PRODUZIDA PELO ANALFABETISMO FUNCIONAL NO MERCADO DE TRABALHO
Palavras-chave:
Analfabetismo funcional, Educação, Empregabilidade, GêneroResumo
Pesquisas em âmbito nacional apontam que as mulheres consideradas analfabetas funcionais, possuem maior dificuldade de empregabilidade. Diante desse cenário o objetivo geral do artigo é verificar a permanência deste problema na atualidade, entre os anos de 2007 e 2018. Por meio da metodologia lógico-dedutiva, lastreada na pesquisa bibliográfica a pesquisa avançou para a realização dos objetivos específicos: partindo de uma análise histórica do direito ao trabalho e à educação da mulher, e com a realização de uma análise quantitativa dos dados processados pelo Indicador de Alfabetismo Funcional (Inaf) e, ao fim, objetiva-se averiguar de quais formas o Direito do Trabalho pode contribuir para melhoria da desigualdade de gênero no mercado de trabalho, seja com normas ou incentivos às empresas, visando a redução do analfabetismo funcional e maior empregabilidade das mulheres.